Tutela del reddito, sostegno alla produttività ed agevolazioni alle imprese che creano nuovi posti di lavoro sono le principali direttrici in materia di lavoro e previdenza contenute nella legge Finanziaria per il 2010, varata dal Parlamento il 23 dicembre 2009. All'interno dell'articolo una breve sintesi delle novità.

Con nota n. 10792, l'INAIL dirama le istruzioni per la fruizione dell'agevolazione per le imprese del settore edile, consistente nello sconto dell'11,50% sul premio dovuto per gli operai assunti con contratto a tempo pieno per i quali non siano previste ulteriori agevolazioni contributive.

Con Circolare n. 7881 del 3 dicembre 2009, il Ministero dell'Interno informa sulla decisione del Governo di prorogare il regime transitorio per l'accesso al lavoro dei cittadini di Bulgaria e Romania, già adottato a partire dal 2007. Analogamente a quanto previsto negli anni precedenti, i datori di lavoro potranno assumere cittadini bulgari e romeni solamente dopo apposita richiesta allo Sportello Unico per l'Immigrazione, utilizzando la modulistica disponibile sul sito del Ministero dell'Interno e successivamente al provvedimento di nulla osta. Tale regime non si applica, pertanto l'assunzione è possibile con le ordinarie formalità previste per i lavoratori italiani, ai settori agricoltura e turismo alberghiero, lavoro domestico e di assistenza alla persona, edilizio, metalmeccanico, dirigenziale, lavoro stagionale.

Con Messaggio del 24 novembre 2009, l'INPS rende nota la predisposizione di un nuovo modello unificato di iscrizione alla Gestione Separata INPS che sostituisce i precedenti sinora in uso. D'ora in poi i lavoratori a progetto, i lavoratori autonomi occasionali che percepiscono compensi superiori ad euro 5.000,00 all'anno ed i professionisti privi di tutela previdenziale di categoria dovranno utilizzare il nuovo modello per procedere all'iscrizione alla Gestione Separata INPS. Il modello è scaricabile dal sito internet www.inps.it, accedendo al quale è anche possibile effettuare l'iscrizione con modalità telematica.

Firmata il 15 ottobre da Federmeccanica e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori con l'esclusione della F.I.O.M.-CGIL, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del settore industria metalmeccanica.
L'accordo entrerà in vigore il 1 gennaio 2010 ed avrà durata fino al 31 dicembre 2012. In sintesi, il nuovo testo prevede: un aumento medio a regime della retribuzione minima contrattuale dei lavoratori dipendenti di 110,00 euro che si svilupperà in tre tranches, nei mesi di gennaio 2010, 2011 e 2012; l'aumento dell'elemento perequativo di euro 195,00 annui, a partire dal 1 gennaio 2011; l'istituzione di un Fondo di sostegno al reddito per i lavoratori che subiscano riduzione del reddito per periodi prolungati e specifiche fattispecie, da decidere in successivo accordo, operativo dal 2012; l'aumento della contribuzione a carico dell'azienda per finanziare i Fondi Pensione Complementare di settore a partire dal 1 gennaio 2012; una nuova disciplina del contratto a termine a partire dal 1 gennaio 2010. Per quanto riguarda in particolare il lavoro a termine, l'accordo stabilisce che il lavoratore che ha prestato attività a tempo determinato nell'impresa per un periodo superiore a 6 mesi, ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato per le medesime mansioni, entro i 12 mesi successivi alla scadenza del contratto a termine.
Simile diritto di precedenza viene stabilito per i lavoratori part-time, che hanno diritto al contratto a tempo pieno in caso di necessità di assumere personale per le medesime mansioni, salve esigenze tecniche ed organizzative.

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi creati da organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori volti a finanziare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Sono finanziati dalle aziende con dipendenti che optano per l'adesione mediante la destinazione al Fondo prescelto di una parte di contributi obbligatori dovuti mensilmente all'INPS. In sintesi, l'azienda aderente non deve sopportare un aggravio del costo contributivo, ma semplicemente "gira" l'importo di una parte di contributi che sarebbe comunque obbligata a versare, al Fondo paritetico invece che al fondo per la disoccupazione involontaria gestito dall'INPS.
Con la Circolare n. 107 del 1 ottobre 2009, l'INPS chiarisce la nuova modalità di adesione e la decorrenza del finanziamento ai Fondi. L'adesione non deve avvenire più entro il termine tassativo del 31 ottobre di ciascun anno, com'era fino ad oggi, ma può essere effettuata in qualsiasi momento nel corso dell'anno; parimenti, il finanziamento del Fondo non decorre più dal 1 gennaio dell'anno successivo alla scelta, ma dal mese stesso in cui la scelta viene espressa.
Per quanto riguarda le modalità di adesione, il datore di lavoro, dopo aver selezionato il Fondo cui intende aderire tra quelli esistenti (l'elenco è consultabile nel sito internet www.fondinterprofessionali.it) esprime la scelta mediante l'inserimento di un apposito codice nel modello DM10, la denuncia contributiva aziendale effettuata mensilmente dal nostro Studio.

Con decorrenza 19 luglio 2009 è stato istituito l'obbligo della "scheda di trasporto", al fine di favorire le verifiche sul corretto esercizio dell'attività di autotrasporto di merci per conto di terzi e di conseguire maggiori livelli di sicurezza stradale.
Con il DM 30.6.2009, pubblicato sulla G.U. 4.7.2009 n. 153, sono state emanate le disposizioni attuative della suddetta "scheda di trasporto"...

Con l'art. 5 del DL 1.7.2009 n. 78 convertito nella L. 3.8.2009 n. 102, c.d. "manovra d'estate", è stato ripristinato un incentivo fiscale a favore delle imprese che investono in nuovi macchinari e in nuove apparecchiature (c.d. "Tremonti-ter").
L'agevolazione è fruibile dai titolari di reddito d'impresa, a prescindere dal regime contabile o di determinazione del reddito adottato....

Con l'entrata in vigore - il 29 luglio 2009 - dell'articolo 42 della Legge Comunitaria 2008 (Legge 7 luglio 2009 n. 88) viene modificato l'articolo 2250 del codice civile relativo alla pubblicazione, negli atti e nella corrispondenza, delle informazioni legali (sede, numero di iscrizione e ufficio del Registro delle imprese, ecc.). Scatta l'obbligo anche per il sito web. Prevista l'introduzione di sanzioni amministrative in caso di inadempimento.

Si informano i gentili clienti che nel pomeriggio di venerdi 19 giugno p.v. lo studio sarà impossibilitato alla ricezione di eventuali mail o fax causa manutenzione del sistema interno.

Lo Studio

L'articolo 19 comma 1 della legge 2/2009, che ha convertito in legge il Decreto Anticrisi n. 185/2008, introduce un importante ammortizzatore sociale per fronteggiare la contingente crisi occupazionale, estendendo l'indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali e ridotti ai lavoratori sospesi dal lavoro per crisi aziendali qualora non siano beneficiari di altri trattamenti di integrazione salariale. In linea generale, si tratta di lavoratori dipendenti di imprese del commercio ed artigiane appartenenti a settori diversi dall'edilizia.

Per tutto il 2009 permane l'agevolazione fiscale per gli emolumenti corrisposti ai lavoratori dipendenti in relazione ad incrementi di produttività. Diversamente dallo scorso anno, l'agevolazione non si applica a quanto corrisposto a titolo di lavoro straordinario o supplementare, bensì solamente per incrementi di produttività, comprendendovi anche quelli relativi al lavoro notturno e festivo, anche ordinario.

Con Circolare numero 115 del 31 dicembre 2008, la Direzione Centrale dell'INPS ha reso nota la definitiva abolizione del modello DS22, documento generalmente richiesto al datore di lavoro dai lavoratori al momento della cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento o scadenza del contratto a termine, al fine di ottenere l'indennità ordinaria di disoccupazione non agricola.

L'attesa semplificazione degli adempimenti in materia di tutela dei dati personali per le piccole realtà imprenditoriali e professionali si realizza finalmente con l'articolo 29 del Decreto Legge 25 giugno 2008 n. 112, convertito con modifiche nella legge 6 agosto 2008 n. 113, che rende meno onerosa la predisposizione delle misure minime di sicurezza ed esonera un'ampia categoria di soggetti dalla redazione del Documento Programmatico sulla Sicurezza.

Con il DL 29.11.2008 n. 185, il Governo ha emanato una serie di misure "anti-crisi", destinate a sostenere:
- le imprese;
- le famiglie;
- il lavoro e l'occupazione.
In sede di conversione nella L. 28.1.2009 n. 2, tali disposizioni sono state oggetto di rilevanti modifiche ed integrazioni.

Il DLgs. 9.10.2002 n. 231 ha introdotto una nuova disciplina di tutela del creditore in caso di ritardo nel pagamento delle transazioni commerciali, prevedendo il decorso automatico degli interessi di mora sulla base di determinati tassi d'interesse.
In attuazione dell'art. 5 co. 2 del suddetto DLgs., con il presente comunicato viene reso noto che il tasso di riferimento della Banca centrale europea (BCE) è pari al 2,5% per il primo semestre 2009 (4,10% per il secondo semestre 2008).Pertanto, il tasso "legale" degli interessi di mora per il semestre 1° gennaio - 30 giugno 2009......(continua)

Con nota n. 9611 del 19 dicembre 2008, l'INAIL conferma per il 2008 l'agevolazione per le imprese del settore edile, consistente nello sconto dell'11,50% sul premio dovuto per gli operai assunti con contratto a tempo pieno per i quali non siano previste ulteriori agevolazioni contributive.

Con Circolare congiunta del 14 gennaio 2009, i Ministeri dell'Interno e del Lavoro rendono noto che il Governo Italiano ha deciso la proroga di un ulteriore anno, e cioè fino al 31 dicembre 2009, delle procedure per l'accesso al mercato del lavoro nei confronti dei cittadini rumeni e bulgari.

A partire dal mese di gennaio 2009 diviene pienamente operativo il Libro Unico del Lavoro, adempimento previsto dalla legge 133/2008 in sostituzione del libro paga e del libro matricola e finalizzato a semplificare gli adempimenti amministrativi e formali dei datori di lavoro.

Dal 1° gennaio 2009 aumenta di un punto percentuale, rispetto all'anno precedente, l'aliquota contributiva per gli iscritti alla Gestione Separata INPS non assicurati presso altre forme di previdenza obbligatoria e non titolari di pensione diretta. Rimane invariata l'aliquota per gli iscritti titolari di pensione o assicurati ad altre forme di previdenza.