INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE
Con l'intento di ampliare la cerchia di soggetti potenzialmente titolari all'indennità ordinaria di disoccupazione, oltre ai periodi di lavoro dipendente, sono computati al fine di soddisfare il requisito delle 52 settimane di lavoro svolto nell'ultimo biennio anche i periodi di collaborazione coordinata e continuativa nella misura massima di 13 settimane. Si ricorda che l'indennità di disoccupazione spetta ai lavoratori che hanno perso il posto di lavoro qualora ricorrano i seguenti requisiti: almeno 2 anni di anzianità assicurativa all'INPS, almeno 52 settimane di contributi nel biennio precedente la cessazione del rapporto di lavoro; aver rilasciato dichiarazione circa l'immediata disponibilità al lavoro o percorso di riqualificazione professionale; l'esistenza di una residua capacità lavorativa. La durata del trattamento è di 8 mesi per i soggetti fino a 50 anni di età e di 12 mesi per gli ultracinquentenni, mentre la misura è determinata in percentuale sulla retribuzione degli ultimi tre mesi di lavoro: il 60% per i primi 6 mesi di disoccupazione, il 50% per settimo e ottavo mese, il 40% per i mesi rimanenti.

AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA
Sono prorogate per l'anno 2010 le misure relative a cassa integrazione e mobilità in deroga. Destinatari dei trattamenti di sostegno al reddito in deroga sono i lavoratori privi della tutela ordinaria per sospensione, riduzione o cessazione del rapporto di lavoro, compresi lavoratori di aziende artigiane ed apprendisti di qualsiasi settore produttivo.

DURC E ATTIVITA' COMMERCIALI SU AREE PUBBLICHE
Le Regioni, con propria legge, hanno facoltà di prevedere che l'autorizzazione all'esercizio di attività commerciali su aree pubbliche (su posteggio o in forma itinerante) sia subordinata al possesso di Documento Unico di Regolarità Contributiva. Siamo al momento in attesa di istruzioni dettagliate dalla Regione Veneto in ordine alle modalità con cui l'eventuale adempimento dovrà essere effettuato.

AUMENTO INDENNITA' INPS PER COLLABORATORI COORDINATI E CONTINUATIVI
La misura dell'indennità una tantum prevista in caso di perdita del lavoro dei collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto viene portata al 30% dei compensi percepiti, rispetto al 20% previsto fino al 2009 e spetterà in presenza di un reddito fino a 20 mila euro e di un solo versamento contributivo alla gestione separata Inps, mentre fino all'anno precedente i versamenti dovevano arrivare a tre.

AGEVOLAZIONI PER L'ASSUNZIONE DI DISOCCUPATI
Le aziende che assumono a tempo pieno e indeterminato lavoratori che percepiscono l'indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali o di disoccupazione speciale edile, beneficeranno di un incentivo pari all'indennità di disoccupazione spettante e non ancora erogata al lavoratore, con esclusione di quanto dovuto a titolo di contribuzione figurativa; le agevolazioni saranno fruibili dopo l'emanazione di apposito decreto interministeriale che dovrà stabilire le modalità attuative.

BENEFICI CONTRIBUTIVI PER L'ASSUNZIONE DI ULTRACINQUANTENNI
Fino al 31 dicembre 2010 è prevista un'agevolazione in favore dei datori di lavoro che assumono disoccupati con età non inferiore a 50 anni, consistente in una contribuzione previdenziale INPS ridotta, con aliquota contributiva pari a quella prevista per gli apprendisti.

DETASSAZIONE EMOLUMENTI COLLEGATI ALLA PRODUTTIVITA'
Prorogata l'agevolazione fiscale per i compensi legati alla produttività fino al 31 dicembre 2010. Alle somme erogate ai lavoratori in relazione a premi ed altri emolumenti connessi ad incremento di produttività, verrà applicata l'imposta sostitutiva del 10%, sino ad un massimo di euro 6.000,00. Tali misure si applicano solo al settore privato e per i soggetti con reddito di lavoro dipendente percepito nell'anno 2009 non superiore a 35.000,00 euro.

SOMMINISTRAZIONE A TEMPO INDETERMINATO
Reintrodotto il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, utilizzabile in tutti i settori produttivi, pubblici e privati, per servizi di cura e assistenza alla persona e sostegno alla famiglia. Ulteriori ipotesi di utilizzo potranno essere fissate mediante contratti collettivi.

SOGGETTI BENEFICIARI DI CONTRIBUTI FIGURATIVI
Per l'anno 2010, i soggetti con almeno 35 anni di anzianità contributiva titolari di trattamenti di sostegno al reddito hanno diritto, se accettano un'offerta di lavoro di livello retributivo inferiore di almeno il 20% rispetto a quello dell'ultima mansione svolta, alla contribuzione figurativa in misura pari a quella del precedente rapporto di lavoro, fino alla maturazione del diritto alla pensione e comunque non oltre il 31 dicembre 2010; tale beneficio sarà possibile solo dopo l'approvazione di un decreto interministeriale di attuazione e la presentazione di apposita domanda.