Firmata il 15 ottobre da Federmeccanica e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori con l'esclusione della F.I.O.M.-CGIL, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del settore industria metalmeccanica.
L'accordo entrerà in vigore il 1 gennaio 2010 ed avrà durata fino al 31 dicembre 2012. In sintesi, il nuovo testo prevede: un aumento medio a regime della retribuzione minima contrattuale dei lavoratori dipendenti di 110,00 euro che si svilupperà in tre tranches, nei mesi di gennaio 2010, 2011 e 2012; l'aumento dell'elemento perequativo di euro 195,00 annui, a partire dal 1 gennaio 2011; l'istituzione di un Fondo di sostegno al reddito per i lavoratori che subiscano riduzione del reddito per periodi prolungati e specifiche fattispecie, da decidere in successivo accordo, operativo dal 2012; l'aumento della contribuzione a carico dell'azienda per finanziare i Fondi Pensione Complementare di settore a partire dal 1 gennaio 2012; una nuova disciplina del contratto a termine a partire dal 1 gennaio 2010. Per quanto riguarda in particolare il lavoro a termine, l'accordo stabilisce che il lavoratore che ha prestato attività a tempo determinato nell'impresa per un periodo superiore a 6 mesi, ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato per le medesime mansioni, entro i 12 mesi successivi alla scadenza del contratto a termine.
Simile diritto di precedenza viene stabilito per i lavoratori part-time, che hanno diritto al contratto a tempo pieno in caso di necessità di assumere personale per le medesime mansioni, salve esigenze tecniche ed organizzative.